8月19日，我院召開啟動實施農業(yè)部、科技部、財政部、教育部、人力資源和社會部《關于擴大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革試點的指導意見》（農種發(fā)〔2016〕2號，簡稱《意見》）動員部署會，鄧國富副院長出席會議。

會上，成果轉化處匯報了我院實施《指導意見》的任務要求和主要措施。根據(jù)《意見》精神和要求，參考中國農科院等首批試點單位做法和經驗，結合我院自身實際，會議決定選取玉米所和蔬菜所開展試點工作。

鄧國富副院長分析闡述了深入推進種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革的重要性和緊迫性。他指出，創(chuàng)新種業(yè)人才發(fā)展機制，深化科研成果權益改革，將有利于激發(fā)我院科研人員創(chuàng)新活力、加速成果轉化、促進人才流動和優(yōu)化。就如何全面部署落實各項任務，鄧副院長提出了三點要求：一是各部門領導要高度重視，帶頭學習、領會《意見》文件精神，我院成立試點工作領導小組，對全院的科技成果轉化及權益改革試點工作加強統(tǒng)籌領導及部門協(xié)作。開展試點工作的研究所作為改革任務承擔單位，要成立工作組，由所主要負責人擔任組長，落實各部門職責，明確試點具體任務，強化改革主體責任；二是要細化分工，明確責任。試點研究所要及時公開傳達文件和會議精神，全面宣傳改革試點工作的意義和目的，充分聽取科研人員的意見，制定落實改革工作方案，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范成果確權、分類管理、持股兼職及審核審批等事項，強化公開公示，加強監(jiān)督考核，積極穩(wěn)妥推進改革；三是試點單位要加強對《意見》的學習，充分理解其精神，并且加強宣傳工作，總結好的經驗做法，形成可復制、可推廣的制度模板，為全院開展改革工作帶好頭。