5月6日，香飲所黨委書記韓漢博聽取熱作高科公司發(fā)展情況匯報，商量解決有關困難。香飲所辦公室（黨委辦公室）、財務處、產業(yè)發(fā)展部負責人、熱作高科公司經營班子參加座談。

熱作高科公司總經理蘇寧匯報了2022年3月18日公司完成劃轉以來，在理順關系和業(yè)務拓展方面工作開展的情況。熱作高科公司逐步發(fā)揮新設黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，完成組織架構和人員調整，推進制度建設和國有資產管理，穩(wěn)步開展經營業(yè)務，公司整體發(fā)展狀態(tài)良好。

韓漢博指出，熱作高科公司領導班子近兩個月來面對陌生的環(huán)境和崗位，開展了大量的工作，取得了較好的成績，值得充分肯定。熱作高科公司確立的項目拓展、外部市場、�？陂T店和科普示范四大業(yè)務板塊定位，符合公司目前生存和發(fā)展實際，下一步可以根據內外部市場情況變化調整完善。

韓漢博強調，熱作高科公司要處理好與興科公司、香飲所的前店后廠關系，聚焦主營業(yè)務。發(fā)揮獲取信息等優(yōu)勢，拓展興科公司技術研發(fā)和產品生產渠道。新申請的項目香飲所必須有能力去執(zhí)行，或者院主導的項目熱作高科公司能夠具體承擔。要充分支持項目負責人和項目執(zhí)行團隊，推進天然橡膠集群、云南怒江瀘水示范園等項目開展。

韓漢博要求，熱作高科公司經營班子要進一步轉變角色，多思考公司的生存與發(fā)展問題；相互配合、相互補臺，提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力，形成團結有力的領導集體；要時刻緊繃廉潔自律這根弦，守住底線不觸紅線。